Основна курс

Інтерв'ювання звучить досить просто: ви організуєте розмову між вами та потенційними кандидатами, а потім виберіть найкращу людину для певної позиції. Але що, якщо ви зможете уточнити процес так, щоб ви були впевнені, що ви вибираєте потрібну людину? Як ви розділяєте добро від великого, коли вони мають подібний досвід роботи та сильні сторони, щоб запропонувати? Цей дводенний семінар дасть вам навички та інструменти для наймання успішних кандидатів.

Які учні вчаться

  • Як визнати витрати, понесені організацією при неправильному прийнятті рішення про найм
  • Як підготувати кращі оголошення про роботу та використовувати різні ринки
  • Як розробити аналіз роботи та позицію профілю
  • Як використовувати традиційні, поведінкові, досягнення, орієнтовані, цілісні та ситуативні (критичні інциденти) питання інтерв'ю
  • Навички спілкування, необхідні для кваліфікованого рекрутера
  • Як ефективно обговорювати складних абітурієнтів
  • Шляхи перевірки довідок більш ефективно
  • Основні закони про зайнятість та права людини, які можуть вплинути на процес найму

Що входить

  • Історія процесу опитування
  • Аналіз роботи та позиції профілів
  • Пошук кандидатів та рекомендації щодо реклами
  • Відкриває резюме та оцінку ефективності
  • Проблеми рекрутера з обличчям та інтерв'ю бар'єрів
  • Невербальне спілкування та типи питань
  • Традиційні або поведінкові інтерв'ю
  • Техніка критичного інциденту
  • Складні претенденти
  • Підготовка до інтерв'ю та форматування
  • Оцінювання відгуків та перевірки посилань
  • Права людини
Доступні навчальні програми:
  • англійська

Переглянути 14 інших курсів в Churchill Square Training And Development »

Цей курс Онлайн
Start Date
Відкритий конкурс
Duration
2 Дні
Денне навчання
Price
39 GBP
За розташуванням
За датою
Start Date
Відкритий конкурс
Кінець терміну надання заяв

Відкритий конкурс

Location
Кінець терміну надання заяв
End Date