Магістр наук у галузі лідерства

Огляд

Магістратура з керівництва 36 кредитів, програма складається з двох років міждисциплінарного навчання. У кожному році студенти зосереджуються на релевантних, реальних проектах вирішення проблем, заснованих на строгому теоретичному розумінні характеру сьогоднішніх організацій та зміні ролі лідерства в них. Вичерпні дослідження лідерства стосуються вивчення дорослих, емоційного інтелекту, комунікації та конфліктів, системного мислення, спрощення та розвитку команди, організаційних змін та дослідження ділових досліджень.

Модель змішаної доставки

Програма MA in Leadership спеціально призначена для залучення робочих фахівців. Вона побудована на основі двох інтенсивних двотижневих резиденцій, які тривають на кампусі, а потім дистанційне навчання. Це дозволяє учасникам суттєво покращити свої навчальні вказівки, мінімізуючи відсутність їх робочого місця.

Магістратура в галузі лідерства також відрізняється від балансу професійної різноманітності та міждисциплінарного дослідження, з необхідністю спеціальних галузевих знань та навичок вирішення проблем. Це досягається завдяки наявності спільного навчального плану для всіх учнів у першому році та незалежного, робочого проекту з вирішення проблем на другий рік.

Хто це за

Магістр в області лідерства - це програма, основана на компетенції, яка пропонує передові досвідчені лідери, які зацікавлені у розробці більш ефективних організацій та громад. Ця програма, орієнтована на фактори, що сприяють успішному вирішенню проблем та інноваціям, забезпечує ключові навички та розуміння професіоналів, які працюють у корпоративному, академічному, державному секторі та неприбутковій середовищі.

Кандидати, які не мають офіційної академічної освіти, щоб отримати право на вступ, можуть оцінюватися на основі їх формальної освіти та неформального навчання відповідно до Гнучкої політики прийому.

Результати

Випускники магістра в галузі лідерства отримають навички дослідження та консалтингу, стануть кращими комунікаторами та більш впевненими лідерами з можливістю:

• Визначення, аналіз та розробка рішень для організаційних завдань
• Керуйте позитивними організаторськими змінами
• Розробити ефективні, високопродуктивні команди
• Управління внутрішнім та зовнішнім політичним середовищем організації
• Ефективно спілкуватися з колегами, клієнтами та іншими зацікавленими сторонами
• Внесіть зміни та досягніть результатів